Klärungsworkshop Vision & Zielbild

Beschreibung

Abgeleitet aus der Unternehmensvision und -strategie sollten sich die langfristigen Impulse in den einzelnen Bereichen – auch innerhalb der Personalfunktion – wiederfinden. Diese Unternehmensstrategie gilt es für die Personalorganisation zum Leitbild Ihrer Entwicklung zu machen, da eine gute aufgestellte Personalabteilung eine enorme Transformationskraft für das gesamte Unternehmen besitzt. In einem Klärungsworkshop werden die notwendigen Kernprozesse der HR-Arbeit identifiziert, und mit der langfristigen Ausrichtung des Unternehmens in Verbindung gebracht. Gleichzeitig werden die vorhandenen Stärken und Ressourcen identifiziert, um damit pro-aktiv die Unternehmensentwicklung zu gestalten.

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